Professur für Management / Sportmanagement (Voll-/Teilzeit)

• Sie vertreten das Themenfeld Management/Sportmanagement in Lehre und Forschung und entwickeln diese Fachgebiete systematisch weiter. Dabei sind folgende Themenbereiche abzudecken:

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen im Kontext Sport und Gesundheit

• Grundlagen der Unternehmensrechnung

• Grundlagen des Controllings

• Organisation und Führung

• Personalmanagement

• Nachhaltigkeits-Management/CRM/CSR und/oder Stakeholder-Relations-Management in der Sportbranche

• Sie führen die praxis- und zukunftsorientierte Lehre in kleinen Studiengruppen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des interprofessionellen Studienangebotes, ggf. auch punktuell in englischer Sprache, durch

• Sie sind aktiv an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der organisatorischen, inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption und Materialien im Studiengang beteiligt

• Sie tragen zum Ausbau des Kooperationsnetzwerkes (NPO, Kommunen, Unternehmen, Verbände) der Hochschule bei

• Sie unterstützen bei der Einwerbung von Drittmitteln

• Sie engagieren sich in der Selbstverwaltung und bei der Weiterentwicklung der Hochschule

• Abgeschlossenes Hochschulstudium des Sportmanagements, der Wirtschaftswissenschaften, der Sportwissenschaft oder vergleichbare Studienrichtungen, sowie eine qualifizierte Promotion

• Methodisch-didaktische Lehrerfahrung, insbesondere in den Bereichen des Managements/Sportmanagements und bestenfalls bereits praktische Erfahrung in der innovativen Gestaltung von Lehre im Blended Learning-Ansatz sowie Bereitschaft zur Weiterbildung

• Mehrjährige für das Lehrgebiet einschlägige Berufserfahrung (mind. dreijährige berufliche Praxis, von der mind. zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen)

• Wissenschaftliche Publikationen in dem ausgeschriebenen Fachgebiet

• Persönlichkeit mit exzellenten Kontakten zu Unternehmen, Verbänden, Organisationen oder Agenturen in der Sportbranche

• Freude an der interaktiven Arbeit mit jungen dual Studierenden, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz

• ein sympathisches, erfahrenes und engagiertes Hochschulteam

• flache Hierarchien sowie eine offene Kommunikationskultur

• die Chance, eine moderne, zeitgemäße Hochschule in ihrer erfolgreichen Entwicklung maßgeblich mitzuprägen

• vernetztes und kollegiales Arbeiten mit modernster Technik

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Studienbetrieb der Hochschule sowie in Wissenschaft und Forschung

• flexible Arbeitszeitmodelle/mobiles Arbeiten

• Vergünstigungen beim Erwerb von Lizenzen & Zertifikaten

• Teamevents